Sistema de Avaliação de Desempenho fica disponível em junho para a solução de pendências de anos anteriores

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (Progep) deixará o Sistema de Avaliação de Desempenho disponível, durante todo o mês de junho, para a solução de pendências de anos anteriores. Os servidores que, por qualquer motivo, possuem algum débito com a avaliação devem respeitar o prazo e o calendário para ajustes e resoluções.

Para a Avaliação de Desempenho de 2018, estarão disponíveis os dias 3 a 7/06/2019; 2017, 10 a 14/06/2019; 2016, 17 a 19/06/2019; 2015, 20, 21 e 24/06/2019; 2014, 25 e 26/06/2019; e 2013, 27 e 28/06/2019. A reabertura do sistema para os anos de 2008 a 2012 deve ser agendada até 28/06/2019, pelo telefone (91)3201-7532.

“A avaliação é um instrumento importante para verificar lacunas de competências a serem trabalhadas na Instituição. O atraso prejudica a elaboração de capacitações adequadas às necessidades do servidor, além disso o servidor técnico-administrativo em atraso com a avaliação não consegue progredir por mérito na carreira”, ressalta o coordenador de Acompanhamento de Desempenho e Carreira (CADC), Waldemar Henrique Viana.

Servidores com pendências - A Coordenadoria de Acompanhamento de Desempenho e Carreira, este ano, disponibilizou lista com o nome dos servidores que constam com pendências no sistema, para acessar clique aqui. Caso o servidor encontre o seu nome na lista, ele deve acessar o sistema de avaliação aqui e verificar qual ano precisa regularizar, de acordo com o cronograma estabelecido. Os servidores que ingressaram depois de 1º/01/2016 devem regularizar suas pendências por meio dos ciclos de Avaliação do Estágio Probatório que ocorrem via processo físico.

“A antecedência de divulgação tem o intuito de facilitar a movimentação para a regularização das pendências. Alguns servidores possuem avaliação em atraso de anos, então é preciso se mobilizar, entrar em contato com o gestor da época, por exemplo, e, assim, poder ajustar aquela pendência. Como o calendário para ajuste é restrito, quanto mais alinhado o servidor estiver, mais fácil para ele conseguir sanar a questão”, explica Waldemar Henrique Viana.

Por fim, a diretora de Desempenho e Desenvolvimento, Cristina Yoshino, faz um pedido a todos: ”Solicitamos o empenho dos servidores, principalmente das chefias imediatas e dos dirigentes de Unidades que não realizaram a avaliação ou a homologação no prazo anteriormente estabelecido, para que concluam todas as etapas avaliativas – autoavaliação, avaliação pela chefia imediata e homologação pelo gestor máximo da Unidade – no período citado, contribuindo para o aprimoramento da política de gestão de pessoas da UFPA.”

Serviço:
Regularização da Avaliação de Desempenho
Acesse o sistema de avaliação aqui.
Lista de servidores com pendências
Mais informações: Coordenadoria de Acompanhamento de Desempenho e Carreira, localizada no 1º andar do prédio do Capacit
Contatos: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou (91) 3201-7532

Texto: Assessoria Progep
Arte: Divulgação