Sistema para solução de dependências na Avaliação de Desempenho ficará disponível em todo mês de junho

Nesta segunda-feira, 3 de junho, inicia-se o prazo para solução de dependências na Avaliação de Desempenho. O sistema ficará disponível durante todo o mês de junho para a regularização de anos anteriores. Os servidores que, por qualquer motivo, possuem alguma pendência com a avaliação devem estar atentos ao prazo e ao calendário para ajustes e resoluções.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (Progep) disponibilizará o sistema nas seguintes datas: de 3 a 7/06/2019, para avaliação de 2018; de 10 a 14/06/2019, para 2017; de 17 a 19/06/2019, para 2016;  20, 21 e 24/06/2019, para 2015; 25 e 26/06/2019 para 2014; e 27 e 28/06/2019, para pendências de 2013. A reabertura do sistema para os anos de 2008 a 2012 devem ser agendadas até 28/06/2019, pelo telefone (91)3201-7532.

Servidores com pendências -  A Coordenadoria de Acompanhamento de Desempenho e Carreira (CADC), este ano, disponibilizou uma lista com o nome dos servidores que constam com pendências no sistema, para acessar clique aqui. Caso o servidor encontre o seu nome na lista, ele deve acessar o sistema de avaliação (link disponível aqui) e verificar qual ano precisa regularizar, de acordo com o cronograma estabelecido. Os servidores que ingressaram depois de 01/01/2016 devem regularizar suas pendências por meio dos ciclos de Avaliação do Estágio Probatório, que ocorrem via processo físico.

“A avaliação é um instrumento importante para verificar lacunas de competências a serem trabalhadas na Instituição. O atraso prejudica a elaboração de capacitações adequadas às necessidades do servidor, além disso o servidor técnico-administrativo em atraso com a avaliação não consegue progredir por mérito na carreira”, explica Waldemar Henrique Viana, coordenador da CADC.

Por fim, a diretora de Desempenho e Desenvolvimento, Cristina Yoshino, faz um pedido a todos: ”Solicitamos o empenho dos servidores, principalmente das chefias imediatas e dos dirigentes de Unidades que não realizaram a avaliação ou a homologação no prazo anteriormente estabelecido, para que concluam todas as etapas avaliativas – autoavaliação, avaliação pela chefia imediata e homologação pelo gestor máximo da Unidade – no período citado, contribuindo para o aprimoramento da política de gestão de pessoas da UFPA.”

Para mais informações, entre em contato com a Coordenadoria de Acompanhamento de Desempenho e Carreira, localizada no 1º andar do prédio do Capacit, ou por meio do e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. e telefone (91) 3201-7532.

Texto: Assessoria Progep
Arte: Divulgação