Prazo para envio das ações de desenvolvimento e capacitação dos servidores termina em agosto

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal informa que irá receber o registro das ações de desenvolvimento de servidores previstas para execução em 2021 até o dia 3 de agosto de 2020. Essas ações irão compor o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) da UFPA para o próximo ano. As informações deverão ser encaminhadas à Diretoria de Capacitação e Desenvolvimento (Capacit) pelo Sagitta.

“Até agora, recebemos poucos chamados no Sagitta. É necessário que seja cumprido o prazo, lembrando que a falta dessas informações pode impactar no planejamento da capacitação e desenvolvimento dos servidores nas unidades, pois o registro das ações de desenvolvimento previstas pelas unidades no PDP é um dos requisitos que condicionam o deferimento dos pedidos de participação nos referidos cursos, inclusive nos de casos de afastamento, conforme determina o Decreto nº 9.991, de 28 de agosto 2019”, pontua o diretor do Capacit, Ícaro Pastana.

Como enviar – O envio das informações deve ser feito pelo Sistema de Atendimento ao Usuário da UFPA – Sagitta. Após realizar login, o servidor responsável deve selecionar a unidade prestadora “PROGEP – Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal – Belém”, na categoria “Capacitação e Desenvolvimento”, selecionar o item “Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP)”, e, posteriormente, o subitem “Previsão das Ações de Desenvolvimento para 2021”. Por fim, é necessário preencher os campos do sistema e anexar o “Formulário - Ações de Desenvolvimento - PDP 2021”, disponível no canto esquerdo da tela, já alimentado com as ações que deverão ser incluídas, conforme planejamento da sua unidade.

O envio deve ser realizado em um único formulário, por unidade e submetido apenas pelo dirigente máximo, CPGA, agente de capacitação ou servidor responsável pela área de pessoal da unidade. Logo após, a unidade deve aguardar a confirmação de atendimento do chamado pelo Capacit. Depois do recebimento dos formulários, as informações serão consolidadas e encaminhadas para manifestação técnica do Ministério da Economia.

Plano de Desenvolvimento de Pessoas – O PDP é um dos principais instrumentos da nova Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP) da administração pública federal, estando previsto no Decreto n° 9.991, de 28 de agosto de 2019. Em especial, a política estabelece critérios para realização de atividades de capacitação e para concessão de afastamentos e licenças com a finalidade de desenvolvimento de servidores.

Texto e arte: Assessoria Progep