Últimos dias para a realização da Avaliação de Desempenho 2021

Termina nesta quinta-feira, dia 30 de setembro, o prazo para a realização da Avaliação de Desempenho 2021. A avaliação é prerrogativa para a obtenção da progressão por mérito profissional, bem como na liberação para afastamento para curso de Pós-Graduação. A ação é de responsabilidade da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (Progep), por meio da Coordenadoria de Desempenho e Carreira.

Todos os servidores técnico-administrativos admitidos até 31 de março de 2018 e docentes que tenham cumprido função gerencial durante o período avaliativo devem responder à avaliação no Sistema de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (SDGP), disponível no site da Progep.  Para a análise, será considerado o desempenho do servidor no período de 1º de julho de 2020 a 30 de junho de 2021. 

O prazo para a realização da avaliação teve início no dia 01 de setembro e, até o momento, apenas 23% das avaliações foram homologadas, ou seja, concluídas. Dados do sistema apontam que 62% dos servidores já realizaram sua autoavaliação, porém ainda há um número muito pequeno (apenas 37%) de avaliações realizadas pela chefia imediata, ou seja, é necessário que as chefias imediatas estejam atentas à execução desta etapa em tempo hábil. Para que a avaliação seja finalizada, é necessária a conclusão de todas as etapas (Autoavaliação, Avaliação Gerencial e Homologação). Demais detalhes deste processo podem ser conferidos no Manual da Avaliação de Desempenho.

Modalidades de avaliação - Os servidores (técnico-administrativos ou docentes) que se encontravam em função de gestão (coordenadores, diretores, chefes de seção etc.), durante o interstício avaliado, devem realizar a avaliação na modalidade "Servidores com Função Gerencial”. Já os demais servidores técnico-administrativos deverão utilizar para isso a modalidade "Servidores sem Função Gerencial".

Casos especiais - Alguns casos pedem atenção, como as situações em que há mudança de chefia imediata no período avaliativo. Nestas hipóteses, avaliação e homologação devem ser realizadas pelos gestores que acompanharam o servidor durante maior tempo na função, dentro do período avaliativo. Cabe ressaltar outra exceção: servidores que, no decorrer do período avaliado, estiveram afastados por mais de 06 meses para realizar curso de pós-graduação, cedidos ou em lotação provisória em outro órgão, devem efetuar a avaliação por meio de formulário específico, disponível no site da Progep. 

Já servidores de férias, licença maternidade, licença saúde ou demais afastamentos que não interrompam o efetivo exercício, assim como servidores técnico-administrativos redistribuídos ou em exercício provisório que tenham tido no mínimo seis meses de efetivo exercício na UFPA também devem fazer sua avaliação pelo sistema. 

Serviço:

Avaliação de Desempenho 2021

Período: 1º a 30 de setembro

Público-alvo: servidores técnico-administrativos admitidos até 31 de março de 2018 e docentes que tenham cumprido função gerencial durante o período avaliativo

Realize a sua avaliação aqui

Mais informações: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. e (91) 3201-7532

Texto e arte: Assessoria Progep/UFPA